第四百四十三章 张力怎么样了（1/3）
作品:《科技之门》甚至郑佳感到程远这样的做法也很正确，固然‘任人唯亲’这个词并不是褒义词，而且让人第一感到就是这样做会弄出大麻烦来。
但如今这个社会里，金钱至上，为了钱很多人什么事都会做的出来，特别是科技结晶公司这样的世界著名科技企业，就算是漏出一点儿油水，都能让一个人足矣下半辈子衣食无忧。
而这样的事情，与其便宜了外人，还不如便宜自家人。
至于会不会因此让公司成为那些尾大不掉的家族企业，郑佳固然不能断定，但她信任，程远确定会有措施禁止这种情况涌现。
而且看程远如今态度，也不会让公司程远家族企业，毕竟假如程远要这么做的话，以他现在的著名度，那些乱七八糟的亲戚还不都进来了？
到如今地位，公司内也就只有他的三位直系支属，所以郑佳感到程远不会那样做。
至于郑佳为什么会说家族企业是一个迫害，实在这并不是她个人的想法，而是全部局面就是这样。
家族企业说起来是很分光，壮大起来也不是一般的企业能媲美的，毕竟家族企业代表了这个企业的凝聚力就比一般的公司要强很多。
但是只要问题一出来，那么也比一般的公司大很多，而且对于外来就职的人来说，家族企业是他们非常不愿意接手的。
毕竟一个公司到处都是老板的三姑六婆的支属，那他们还怎么管？
管得严了，人家仗着自己是老板的支属，根本不把你这位领导者放在眼里，而你也没措施拿他怎么办。
不管的话，这些人又会到处给你找麻烦，不是这个不听命令就是那个故意跟你作对，原因就是看你不爽。
对于这样的公司，很多职业经理人都不会做多久。
除非这家企业中有一位拥有尽对话语权，并且至公无私的人在执掌，最重要的是这个人还需要有一种严格果决的性格。
但人本身就是复杂的，心思也是难以捉摸的，谁能真正的做到至公无私，面对公司里的支属出错，很多人都会说一句：“这次就先算了，下次饶不了你。”
用这样的话来揭过对方的毛病，这样自然让那个出错的人兴奋了，可是其他人会怎么看。
不说同样是支属关系的人，那些外来的打工者确定也会心生不满，固然这种不满不会立即爆发出来，但也会体现在以后的工作态度上。
至于其他支属，确定也会有这种想法，“你看那个某某，犯了那么大的毛病都能一句话揭过，那自己为什么不行？
而这种风气一旦起来了，这公司还有发展前途吗？
所以很多职业经理人最忌讳的就是家族企业，他们情愿往找一些普通的公司都不会往这样的企业里工作。
由于这不仅仅是受气的问题，更重要的那种有心无力的感到，足以让他们发疯。
“好，既然你这样决定，我这就安排程月明往。”这些想法在郑佳的脑海中一闪而过，她点点头应了下来。
在郑佳答应下来后，程远也松了口吻，他实在也挺担心，郑佳会说程月明没有那个能力，那他不就为难了。
不过在郑佳答应下来后，他也想到了程志鹏和程月盈，程志鹏暂时不用管，让他在安合市生物制药公司里多锤炼一下也不错，至于程月盈，他感到可以让她往蓝茵科技。
让她往这家公司里锤炼锤炼也不错，不仅能让她更快的接触治理层方面的事情，也能帮程远看着。
固然他知道小洛克菲勒不敢在这方面动什么手脚，但是小洛克菲勒不敢动，但不能保证下面的员工不敢啊。
都说阎王好见小鬼难搪，有时候问题都不是出在领导层，反而是下面的那些治理职员。
有程月盈在，也能让程
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